Devenir syndic bénévole

Comment créer un syndic bénévole de copropriété ?

Passer en gestion bénévole se décide en assemblée générale, puis se concrétise par quelques formalités. Voici qui peut devenir syndic bénévole et les cinq étapes pour mettre la copropriété en ordre de marche.

Copropriétaires votant la désignation d'un syndic bénévole en assemblée générale
Majorité art. 25
Désignation en AG

Passer en syndic bénévole, c'est d'abord un choix d'économies et de maîtrise : la copropriété se passe des honoraires d'un professionnel et gère elle-même son immeuble. C'est particulièrement adapté aux petites copropriétés, où la charge de gestion reste raisonnable.

Les conditions

Qui peut devenir syndic bénévole ?

La fonction est ouverte à tout copropriétaire volontaire, sous quelques conditions simples.

Être copropriétaire

Le syndic bénévole doit être un copropriétaire de l'immeuble (ou le conjoint / partenaire de Pacs d'un copropriétaire). Un tiers extérieur ne peut pas l'être.

Être élu en assemblée générale

La désignation se vote en AG à la majorité de l'article 25 (majorité de tous les copropriétaires).

Accepter les responsabilités

Le bénévole assume les mêmes obligations légales qu'un syndic professionnel : comptabilité, AG, entretien, assurance.

Disposer de temps

La gestion demande de la disponibilité, surtout au moment de l'AG annuelle et de la clôture des comptes.

La marche à suivre

Les 5 étapes pour créer un syndic bénévole

De l'inscription à l'ordre du jour jusqu'à l'assurance de l'immeuble, le parcours complet.

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Étape 1

Inscrire la question à l'ordre du jour

La désignation d'un syndic bénévole doit figurer à l'ordre du jour de la convocation à l'assemblée générale, avec le nom du candidat et le projet de contrat de syndic.

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Étape 2

Élire le syndic en AG

L'assemblée vote la désignation à la majorité de l'article 25. À défaut de majorité, un second vote à la majorité de l'article 24 est possible immédiatement si le candidat a recueilli au moins un tiers des voix.

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Étape 3

Immatriculer la copropriété

Le nouveau syndic met à jour (ou crée) l'immatriculation au registre national des copropriétés.

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Étape 4

Ouvrir un compte bancaire séparé

Un compte bancaire au nom du syndicat des copropriétaires est obligatoire pour percevoir les charges et régler les dépenses communes.

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Étape 5

Souscrire l'assurance de l'immeuble

Le syndic bénévole vérifie ou souscrit l'assurance de responsabilité civile obligatoire et la multirisque de la copropriété.

Durée du mandat

Le mandat du syndic bénévole est limité à trois ans maximum, renouvelable par vote de l'assemblée. Sa durée précise figure dans la décision de désignation.

Rémunération

Le syndic bénévole ne facture pas d'honoraires. L'assemblée peut toutefois voter le remboursement de ses frais (affranchissement, déplacements) voire une indemnité forfaitaire.

Étape clé : assurer l'immeuble

Dès sa désignation, le syndic bénévole doit souscrire l'assurance obligatoire de la copropriété.

Assurance copropriété
FAQ

Questions fréquentes sur la création d'un syndic bénévole

Conditions, majorité de vote, durée, rémunération : l'essentiel.

Qui peut être syndic bénévole ?

Seul un <strong>copropriétaire</strong> de l'immeuble (ou son conjoint / partenaire de Pacs) peut être désigné syndic bénévole. Il ne peut pas s'agir d'un tiers extérieur à la copropriété.

À quelle majorité élit-on un syndic bénévole ?

La désignation se vote à la <strong>majorité de l'article 25</strong> (majorité des voix de tous les copropriétaires). En cas d'échec, un second vote immédiat à la <strong>majorité de l'article 24</strong> est possible si le candidat a obtenu au moins un tiers des voix.

Le syndic bénévole peut-il être rémunéré ?

Il n'exerce pas à titre professionnel et ne facture pas d'honoraires, mais l'assemblée peut voter le <strong>remboursement de ses frais</strong>, voire une indemnité. Voir aussi <a href="/fin-de-mandat/demission/" class="text-primary hover:underline">la fin de son mandat</a>.

Quelle est la durée du mandat ?

Le mandat du syndic bénévole est limité à <strong>trois ans maximum</strong>, renouvelable. Sa durée est fixée par la décision de l'assemblée générale.
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